Das neue Jahr beginnt leider so, wie das alte geendet hat. Nichts Genaues weiß man nicht, so könnte die Antwort auf die immer wieder gestellte Frage lauten: Wie geht es weiter mit der Krankenhausreform und wann nehmen die Eckpunkte konkrete, für die Krankenhäuser umsetzbare Gestalt an? Neben der wirtschaftlichen Misere ist die fehlende Planungssicherheit für viele Krankenhäuser zu Beginn des Jahres 2024 das größte Hindernis, um sich im Rahmen einer geordneten Unternehmensentwicklung auf den Weg in die Zukunft zu machen. Welche Standorte können erhalten bleiben? Wie gelingt uns im Unternehmensverbund eine gute und patientengerechte Leistungskonzentration? Welches Innovationsprojekt können wir vorantreiben, ohne das Risiko einzugehen, auf das falsche Pferd zu setzen? Wo lohnt Personalentwicklung und wo droht möglicherweise auch ein notwendiger Personalabbau?
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